3月21日上午，中国关工委常务副主任兼秘书长、原轻工部副部长杨志海带领调研组来富调研非公企业关心下一代工作。区委副书记徐林亮陪同调研。

中国关工委调研组实地踏看了富通集团职工书屋、青春驿站、电教化室、关工委办公场所等，听取富通集团近年来以党建带动关工委工作开展的情况。富通集团关工委成立于2010年11月，为适应企业关心青年员工的工作需要，企业围绕“两个教育、三个坚持、一个构建”为工作目标，在青年员工中开展思想道德教育、法制教育，坚持深化“五老”育“新人”、坚持提升青年员工素养和技能、坚持引领企业积极履行社会责任，通过“集团＋分公司”关工委工作格局，将党建工作与关心下一代工作相结合，成立3000万元感恩慈善基金，构建企业与员工“命运与发展共同体”。

富阳从2010年开始探索在非公企业中建立关工委组织，现在全区已经建立非公企业关工委90家。以富通为代表的富阳非公企业关工委，都具备了有领导班子、有正式授牌、有工作制度、有工作经费、有具体活动的“五个有”模式，重点开展思想道德建设、法制宣传、技能培训、企业文化、助学帮困五项工作，形成了“假日爱心学校”等多个品牌活动。

调研组对我区非公企业关心下一代工作开展情况给予了高度肯定，认为我区的非公企业关心下一代工作抓得早、抓得细，尤其是青少年思想品德教育和技能培训两手抓的方式，能够培养出既有品德又有才能的年轻人。调研组建议，富阳要进一步发挥老党员、老干部、老模范、老教师、老战士队伍，发挥优势参与企业青年职工培养和教育。要多关心留守儿童，解决好“关心谁，关心什么，谁来关心”等问题，通过多种形式的关爱关心活动，促进青少年健康成长。