３月25日，春建乡6个行政村顺利完成村党组织换届选举工作，产生了素质优良、结构合理、群众公认的新一届村党组织领导班子。

此次村党组织换届选举工作，春建乡共选出党组织班子成员23名，其中女性8名，占35%，书记6名。通过换届选举产生的新一届村党组织班子平均年龄40岁，比上一届下降3岁，党组织书记平均年龄45岁，文化程度均在高中及以上，实现了结构、素质优化。

为认真做好此次村党组织换届工作，春建乡党委高度重视，成立了以党委书记为组长的村党组织换届选举工作领导小组，设立了专门办公室，对换届选举程序、步骤和注意事项等工作以每日提醒的形式通过短信、微信的形式发到各村，具体指导到每一个环节。同时选派6个工作指导组全程指导村党组织换届工作，实行领导班子组长制、指导员包村制、驻村干部驻村责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

整个换届选举过程中，春建乡严密工作程序，严格按照文件政策精神，层层召开会议，仔细安排部署，多次组织乡村两级党员学习换届文件和有关纪律要求，明确选举工作的计划安排和工作要点、要求，并多次组织选举工作人员培训，提升工作人员素质，保障选举工作。

换届选举前，通过座谈会、村务公开栏宣传资料、走访调研等多种形式，广泛宣传村党组织换届选举意义、程序、方法等，动员广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利。同时各村结合自身村情民况，从优化村党组织班子成员年龄、文化结构入手，拓宽选人渠道，把农村专业大户、回乡大中专毕业生、外出务工经商人员、退伍军等符合条件人员列入推荐范围，注重把有带头致富能力、又能带领群众共同致富的人选进村党组织班子。