为加强春建乡后备干部队伍建设，切实加强农村基层组织基础，不断提升村级后备干部的工作能力及综合素质，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，8月21日，春建乡举办了2017年村级后备干部培训班，来自6个行政村的23名村级后备干部参加了此次培训。

培训班邀请了区委党校的徐海峰老师前来授课，围绕“村级后备干部的学习与成长”这一问题展开讲解，分三个方面对各村的后备干部进行了培训：一是要正确认识农村发生的深刻变化；二是要正确认识村干部的工作职责；三是如何当好一名合格的村级后备干部。在实际的工作生活中，做为一名村级后备干部，要切实做到“四讲”：讲政治、讲规矩、讲团结、讲奉献；“四知”：知村情、知民心、知政策、知法律；“四勤”：要脑勤、要手勤、要腿勤、要嘴勤，找准自己的定位，助力生态秀美、生产富美、生活和美三美春建建设。

村级组织换届以来，春建乡严格按照区委组织部的要求，围绕“培养和造就一支高素质的村级后备干部队伍，为建设‘三美春建’提供强有力的人才支持”的目标，开展村级后备干部培养选拔工作。一是积极拓宽选拔渠道，严格选拔条件，注重选拔户口在本村、年龄在18至35周岁之间的优秀青年进入后备干部队伍。二是严把选拔程序，通过民主推荐、组织考察、党委审批等环节层层筛选确定村后备干部。三是建立结对帮带、教育培训、考察评议、动态管理和备用结合制度，加强对村后备干部的教育、管理、培养和使用，不断提升村后备干部队伍整体素质。通过培训、帮带、管理为“三美春建”的创建造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足的村级后备干部队伍。