一是队伍上突出“强”字。根据全镇13个行政村不同情况，有针对性地研究制定农村工作指导员选派方案，坚持“硬抽人，抽硬人”和“德才兼备，选强派能”的原则，将政治素质过硬、工作踏实肯干，服务中心工作能力强、群众公认的优秀干部选派为驻村指导员。

二是性质上突出“专”字。专职指导员围绕“政策法规宣传、社情民意调研、信访纠纷调解、富民强村服务、民主制度监督、组织建设督导”六大专职任务开展工作。专职专任，使他们能够全身心地投入专职指导员角色。

三是制度上突出“全”字。把指导员工作要求、工作制度进行量化，使农村工作指导员职责更明确，便于操作。做到“三个一”，即记录一本民情日记，周报一次工作情况表，月报一份村情民情报结单；另外还制订公开承诺制度、联系走访制度、月工作考勤制度等，各项制度的实施大大方便和强化了对指导员的管理。

四是考核上突出“严”字。对农村工作指导员的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行全面考核。采取分级考核的办法，在年终民主测评时，农村工作指导员必须向全体党员、村民代表述职，接受民主测评。专职指导员考核和评议结果与先进评比挂钩、与年终奖金挂钩。

五是载体上突出“新”字。各村建立农村工作指导员工作室。工作室有舆情采撷、政策宣讲、科普传播、纠纷调解、全程代理、帮困救助、为民服务、富民强村等八大站功能，充分整合了各方力量，发挥指导员工作室在指导员工作中的阵地作用，促进指导员工作规范化，实现指导员工作的深化升级。