昨日上午，“富阳无欠薪区”深化提升暨重点领域防范欠薪专项治理攻坚会议召开，总结回顾“富阳无欠薪区”创建有关情况，分析当前面临的困难与形势，部署下一步工作。区委常委、副区长魏东参加。

自2017年12月26日“富阳无欠薪区”创建行动动员会以来，富阳上下联动、齐抓共管，从源头、重点领域、联合惩戒等多渠道入手，形成欠薪治理组合拳，保障农民工工资支付和“无欠薪区”创建均取得显著成效。2018年富阳在杭州市“无欠薪”过程性考核中名列全市第一，浙江省“无欠薪区”创建验收成绩良好，顺利完成国务院农民工工资支付考核。截至2018年底，富阳全年欠薪案件、金额及欠薪人数呈现“三下降”，同比分别下降15.7%、41.6%、38.3%。2019年上半年，全区办结欠薪案件757件，追发861名劳动者工资，经济补偿金达809.12万元，欠薪案件、金额及欠薪人数同比再次下降7.1%、57.6%、53.3%。

会议指出，在看到成绩的同时，要深刻认识到当前存在的问题和面临的形势，如在建工程领域欠薪依然频发、部分政府项目资金到位不够及时、有关部门工作推进有所松懈、部分乡镇（街道）属地责任不够压实、“无欠薪区”考核工作依然严峻等。下一步，要进一步明确工作目标和任务要求，高质量完成在建项目交叉检查，深入开展欠薪重点领域专项治理，加强“无欠薪”督查考核、压实责任，统筹力量保障工作高效持续推进。

魏东说，要思想再统一、认识再提高，切实增强“无欠薪区”深化提升的责任感和紧迫感。“无欠薪区”工作事关社会和谐稳定大局，事关民生安危，要进一步深化认识，梳理工作，细化要求，把问题整改落实到每个项目、每项机制。要重点再突出、关键再落实，全力推进在建项目交叉检查准备和制造业领域欠薪治理攻坚。全市在建工程项目交叉大检查迫在眉睫，要抓好迎检准备，抓好重点工作，特别是在建工程项目领域要将“六项机制”全部落地，确保政府项目“零欠薪”。同时，抓好风险防控，有效化解重难点欠薪矛盾和隐患。要责任再强化、合力再增强，努力确保全年考核争先、“无欠薪区”升级再提升。要从讲政治、顾大局、促稳定的高度，构建上下联动、协同推进、齐抓共管的工作格局，合力再增强，督查再强化，确保各项工作落地生效。

区住建局、城投集团、富春街道分别作表态发言。