5月29日上午，杭州市关工委常务副主任曾东元、杭州市委老干部局副局长章欣兰、杭州市关工委基金会秘书长刘庆平等领导富阳调研民营企业关工委工作。富阳市关工委常务副主任王晓，组织部副部长、老干部局局长、关工委常务副主任刘渭华，专职副主任孙晓文陪同下实地察看了浙江永泰集团、杭州日月电器生产车间、荣誉室、职工之家、办公场所等。浙江永泰集团是富阳市首个建立关工委组织的民营企业，自成立关工委以来，以关爱青年员工、关心下一代工作为重点，积极营造“博爱、真诚、包容、共赢”的人文环境，构建“家”的温暖，不断推进企业稳定、和谐发展。杭州日月电器关工委围绕企业的“八字”精神（诚信、感恩、和谐、创新），鼓励青年职工积极向上，培养一种敬业精神，教育青年职工诚实守信、懂得感恩、努力工作、回馈社会。

调研组一行又听取富阳有关主题教育、“五团”队伍建设、基层工作年、民营企业关工委等情况汇报，春江街道、鹿山街道关工委负责人作交流发言。市委组织部部长、关工委主任王进指出，富阳关工委工作有三个特点，一是队伍强，工作者素质好，“五老”作用发挥好。二是覆盖广，做到乡镇街道、村社区、学校全覆盖。三是特色鲜明，肯动脑筋，为青少年办了大量实事好事。王部长还就如何做好富阳关心下一代工作作了表态发言。

杭州市关工委常务副主任曾东元，对富阳关心下一代工作给予了充分肯定。曾东元指出，富阳关工委工作一是主题教育特特色明显，结合学雷锋活动撰写九篇宣讲辅导材料，使宣讲通俗易懂，容易接受，真正让青少年在思想上认同，在学习、工作中遵循，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。二是全面实施党员先锋指数信息化考核，全市推出八项特色服务项目，其中“假日爱心学校”名列其中，并作为市管副职后备干部进社区组团领办服务项目，使全体党员参与关心下一代工作。三是“五老”文艺团创新教育方式，用文艺形式加强青少年教育，围绕学雷锋，开展以理想信念、革命传统、孝道感恩教育活动。公益团采用大手牵小手的形式，创新了学校德育教育的载体，变被动式说教为主动参与体验，让学生在自觉的体验活动中懂得奉献、懂得感恩、懂得责任，从而改变了学校德育教育多停留在口头说教的状况。四是企业关工委进展快，与企业文化、激励先进、企业发展相结合，为丰富青年职工业余文化生活，积极为青少年办实事、做好事，营造了拴心留人的工作人文环境。五是“假日爱心学校”有成效，在数量上扩大，质量上提高，主体上拓展，为民工子女、留守儿童办了一件实事。富阳的这些经验非常值得总结和推广。

曾东元还就创新青少年教育方式，进一步推进企业关工委建设，加强基层调研探索工作方法，完善党员先锋指数考核等提出了意见和要求。

本次调研对富阳各级关工委教育促动很大，富阳市关工委将按照调研组的要求，认真抓好落实，创新品牌，打造特色，不断总结经验，做到以点带面，做到老典型继续推广，新典型层出不穷，取得更好的成效，创造新的业绩。