7月3日上午，富阳市总工会召开2013年半年度工作会议，总结富阳各级工会组织半年以来工作开展情况及下半年的工作思路。
  
    会议指出，上半年，市总工会紧紧围绕我市“经济转型升级、城乡统筹发展、社会管理创新”三大重任，服务经济转型升级取得新业绩、构建和谐劳动关系取得新成效、服务职工工作取得新进展、工会自身建设得到新加强，圆满完成了上半年各项目标任务。一是以服务发展为主题，进一步激发职工创业创新活力。开展免费职工技能培训活动，首期免费职业技能培训班已正式开班，今年将为350名职工提供免费的技能培训；举办富阳市首届“安康杯”知识竞赛活动，切实增强全市职工的安全意识、事故防范意识，提高全市职工的安全知识水平，促进我市安全生产工作顺利开展；切实抓好职工学历提升工程，市总工会按照2013年工会培训计划，加大优惠力度和宣传力度，进一步提高职工学历教育招生率，现参加市总工会农民工上大学学历培训116人次；开展职业技能竞赛活动，承办杭州市级一类技能竞赛（客户服务员）1项，富阳市级一类技能竞赛确定4大类共13个市级职业技能竞赛项目，富阳市级二类技能竞赛确定4大类共89个市级职业技能竞赛项目。

    二是以劳资共赢为目标，深入开展和谐劳动关系创建活动。抓好劳动保护和安全生产，健全劳动关系协调机制，加强劳动关系调处工作合力，形成企业和职工“共建共享、和谐共生”的良好局面；今年3月15日至4月15日开展工资集体协商“要约行动月”活动，发出工资集体协商要约书489份，未建立工资集体机制的49份，工资协议到期需要续签的440份；推进我市“小三级”和谐劳动关系创建的深入开展，全面完成三年目标任务，已上报杭州市“小三级”和谐劳动关系先进企业6家、示范乡镇1家、村（社区）1家和先进工业园区2家，现顺利通过杭州市督查组的检查验收；上半年，新建企业劳动争议调解委员会40家，处理劳动争议调解仲裁案10件（其中劳动争议仲裁2件，劳动争议调解8件）；全程参与安全事故协调处理，配合安监部门调查处理生产安全事故8  起,确保职工的合法权益和严防事故重复发生；3月份，在市人力资源市场大厅举办2013年富阳市民营企业人力资源交流大会，促成就业意向103人，帮助困难职工以及下岗失业人员就业和再就业。

    三是以服务职工为己任，健全完善职工维权帮扶网络体系。扎实开展职工医疗互助工作。上半年，“急、难、险”救助41人，特困户救助22户，“春风行动”救助困难职工1367人，困难劳模救助22人；组织开展“与外地职工同吃年夜饭”活动，共有500余名外地职工与市总工会班子同吃年夜饭，为他们送去政府和工会的温暖；组织开展“平安返乡”行动，为187名外来务工人员提供免费返乡服务；完成28家单位，共2538个女职工团体安康保险投保工作，比同期增加117%，并且做好2名理赔工作。

    四是以文化引领为重点，持续推进企业文化职工文化建设。举办“工会与职工心连心”大型公益演出活动，打响职工文化建设品牌，丰富职工业余文化生活；结合深入学习宣传实践党的十八大精神，组织开展“五爱”教育实践活动，引导广大职工爱杭州、爱学习、爱岗位、爱创新、爱生活；加强“职工电子书屋、职工俱乐部、职工学校”三位一体的“新富阳人”文化家园建设，丰富内涵、拓展功能；继续做好《富阳工运》编撰、发刊工作，自去年《富阳工运》创办以来，成功发行了三期，现已成为全市各级工会组织交流经验、互换信息、上情下达的一个重要平台。

    五是以自身建设为抓手，切实增强工会组织凝聚力。评选表彰先进职工之家35个、工会工作先进集体10个、“安康杯”竟赛活动优胜企业21家、优秀组织单位13家、党政领导优秀工会积极分子20名、优秀工会合作者15名、优秀工会工作者30名、优秀工会积极分子100名、优秀女工干部20名、优秀经审干部10名；进一步细化预算目标，优化经费支出结构，确保把更多经费用于维护职工权益、开展职工活动和为职工办实事；举办工会干部培训班1期，共61名基层工会干部参加了培训。

    下半年，市总工会将全力推动经济转型升级、大力发展和谐劳动关系、着力促进社会管理创新、竭力服务会员职工群众，努力推进建家治会水平。着力营造创业创新氛围，为推动经济转型升级服务；大力发展和谐劳动关系，为促进社会管理创新服务；不断拓展普惠内容，为提升职工幸福指数服务；切实加强工会自身建设，努力提高建家治会水平。

    25个乡镇（街道）的工会负责人在会上进行了汇报交流。