近年来，我局在杭州市建委和富阳市委市政府的正确领导下，紧紧围绕中心工作，坚持以人为本，不断创新工作思路和方法，增强工作的主动性、针对性和实效性，始终把思想政治工作贯穿于各项工作业务之中，并纳入岗位目标管理责任制，注重发挥思想政治工作的导向功能、凝聚功能、创新功能和辐射功能，有力地促进了各项工作的开展。

 一、加强学习教育，提高思想认识

每年初，制定党委理论学习计划，把理论学习作为思想工作的重要内容纳入局系统绩效考核，认真执行“三会一课”制度，定期召开民主生活会，采取集中授课、考察、自学等方法，广泛开展思想政治教育。通过学习教育，准确把握我党在新时期的路线、方针、政策，切实提高党在基层的执政能力，为稳步推进城市建设发展打下了坚实的思想理论基础。同时，积极开展领导干部撰写调研文章活动，深入剖析当前干部队伍建设存在的问题和难点，提出整改措施，为切实抓好思想政治工作提供了理论依据。几年来，我局还先后组织了科学发展观，十七届四中、五中全会，十二五规划和当前国际国内形势的学习；组织了社会主义核心价值体系建设的学习；组织了对沈浩、王彦生、陈柱平、钟伟良、毛国文、杨善洲等先进典型人物的学习。通过这些学习，进一步提升了全体党员干部职工的思想境界，达到了教育的目的。

二、强化队伍管理，提升整体素质

近年来，我局着重抓好干部职工的管理工作，积极探索新时期队伍建设新思路，确保队伍的凝聚力和战斗力提升。一是坚持党委班子谈心制度。党委班子每半年对相关中层干部进行谈心，切实掌握中层干部的工作、思想、生活状况，确保行得正、走得稳。二是坚持公开、公平、公正的原则，积极抓好中层干部竞争上岗和后备干部的培养工作。2010年8月，我局对34名中层干部进行了调整，完成了中层干部队伍的新老交替，并保证了队伍稳定。今年3月，组织了局系统中层后备干部推荐工作，为干部选拔任用搭建了后备梯队。三是积极开展党风廉政建设。本着保护干部，对干部负责的态度，积极开展述职述廉活动。同时创新活动方式，从正、反两面典型开展廉政教育。去年以来，参观了萧山南郊监狱，组织观看了《北极雪》等教育影片，同时加强风险防控长效机制建设，确保每个风险点都有人抓、有人管，增强党员干部的拒腐防变能力，杜绝了违法违纪行为的发生。

三、挖掘优秀典型，开展各类宣传

宣传工作是思想政治工作的基础。近几年，我局利用网站、报刊、杂志、新闻媒体、简报等宣传阵地，充分挖掘局系统的先进典型，积极开展宣传活动，取得了良好的效果。今年以来，我局市政科李观霞同志荣获了杭州市优秀共产党员、富阳市优秀共产党员、“十大富春先锋”等荣誉，我局下属浙江华滋奔腾建材有限公司党支部被评为富阳市先进基层党组织，党员柴国权同志被评为富阳市“党员之星”，我局机关支部被市直机关工委评为“十佳服务型党组织”。这些先进典型通过局系统演讲比赛、学习手册和其他各类媒体，都进行了广泛宣传，其中李观霞同志的先进事迹还在2010年度全市表彰大会上进行了宣讲，柴国权同志的先进事迹在市委创先争优简报上予以刊登。

四、立足基层组织，做好创先争优

去年5月以来，我局积极响应杭州市建委和富阳市委号召，在全局系统扎实开展创先争优活动。一是落实承诺践诺活动。自创先争优活动开展以来，局系统21个党（总）支部和340余名党员全部作出承诺，承诺以具体事项和任务为内容，不夸大、不虚构，并自亮身份，在网站、公告栏等予以公示，接受广大人民群众的监督。二是提升服务质量，提高服务水平。落实问责制，杜绝脸难看、门难进、事难办等现象，努力简化服务流程，提升服务效率，切实践行全心全意为人民服务的宗旨，力争在平凡岗位上创先争优。