一是夯实财政基础信息。2014年预算编制中的相关单位信息，通过市级部门基础数据的互联互通，对在职人员、离退休人员和编外用工信息等数据实行严格的比对核查，提高基本支出预算的准确性和规范性。

二是规范编外用工经费。以2013年编办审定的编外用工人数为控制数，按单位实有编外用工人数核定经费。除市委、市政府同意的劳务派遣及用工外，不允许在项目中编列编外用工费用，并明确编外用工经费列支渠道，。

三是鼓励单位厉行节约。推行部门预算一般性支出结余资金的激励机制。部门预算一般公用经费和一般业务经费定额在2013年的基础上压缩5%进行编列。

四是严控“三公”经费支出。按照“总量控制、规范管理、有效压缩”的原则，规范市级部门2014年公共财政预算和政府性基金安排的“三公”经费支出，并重点规范会议费、培训费、差旅费、出国费等四项开支标准及开支渠道。

五是实行公务卡强制结算。市级预算单位的各类公务支出，凡具备刷卡条件的，都要强制使用公务卡结算，原则上不再使用现金结算。