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富阳两项制度深化城乡对口支援
2013-11-13 来源：
根据新医改形势及上级党委政府工作要求，为深化公立医院对口支援社区卫生工作，根据 “双下沉”要求，日前，富阳出台实施《社区慢病防治首席医生制》和《新诊疗模式和慢性病管理工作指导员工作制》两项制度，并于11月7日召开专题会议进行动员部署，明确工作要求和目标。一是《社区慢病防治首席医生制》。通过层层推荐和评审，从25家社区卫生服务中心中选拔产生54名慢性病防治首席管理医生，具体负责辖区慢性病防治各项工作。包括加强与上级协作医院的联系，定期到协作医院实习、参与慢性病区查房，落实好辖区慢性病人的双向转诊，负责慢性病联合诊疗中心的日常管理和社区责任医生的培训指导，规范辖区慢性病管理工作。同时，推出“构建社区慢性病防治联合协作体、设立社区慢性病联合诊疗中心、市级医院选派慢性病防治首席管理医生导师”等举措，要求各社区卫生服务中心设立“慢性病联合诊疗中心”，并与相关市级医院签订《富阳市慢性病联合诊疗协议书》，建立紧密的联合协作关系。由市人民医院、市二院和市中医医院选派15名首席管理医生导师，定期轮流到各诊疗中心坐诊、指导，切实提高基层慢性病管理和诊疗水平。二是《新诊疗模式和慢性病管理工作指导员工作制》。从市人民医院、市二院、市中医医院推荐选拔25名医务工作者，以农村工作指导员身份，分别到全市25个乡镇（街道）社区卫生服务中心工作，任期不少于6个月。受医院委派的指导员，在派驻期间，将依托市属医院的优势资源，协助中心大力推进新诊疗模式（先看病后付费、按时段预约、医院社区双向转诊）和指导规范慢性病诊治工作，逐步建立起“基层首诊、分级诊疗、双向转诊”的就医新秩序，努力达到“小病慢病在社区、大病重病上医院”的工作目标。且下派指导员不再承担原岗位工作职责，并由社区卫生服务中心聘任为主任助理，参与中心事务管理和重大事项决策。同时，开展以宣传教育、双向转诊、预约挂号、联合协作、业务培训、进修实训、质控指导、志愿服务8项工作内容，并根据市卫生局出台的《年度考核办法》接受考核。市卫生局及相关单位将建立健全相应的组织机构和待遇保障、考核监管机制，以逐步形成城乡对口支援的长效管理工作机制。