今年来，富阳市司法局实施“以奖代补”新机制，有效推动了调解队伍素质的提高、调解工作制度的完善、调解工作效能的提升，使人民调解工作呈现出调解率高、成功率高、工作积极性高的可喜局面。截至目前，富阳市各调解组织共共调处各类矛盾纠纷8129件，调解成功8078件，成功率达99.37%

一、提高标准促热情。“以奖代补”新机制将矛盾纠纷分为简单矛盾纠纷、一般矛盾纠纷、复杂矛盾纠纷、重大疑难矛盾纠纷四种类型进行奖励，奖励标准由原来的20、50、100元提升为30、80、200、400元，并且与警民联调分开计奖。对案情特别复杂调处难度特别大的矛盾纠纷予以“一案一议”的奖励，奖励额度为每件500元至3000元不等，有效激发了人民调解队伍的工作积极性、主动性和提高调解技能的热情。今年来，富阳市各级调解组织共调解重大矛盾纠纷698起，成功率96.42%，其中成功调解重特大疑难矛盾纠纷142起，涉及协议金8967.34万元。

二、扩大范围稳队伍。“以奖代补”新机制的奖励对象除包含全市范围内所有人民调解委员会，各乡镇(街道)警民联调工作室外，首次将行业性专业人民调解组纳入“以奖代补”范畴。对聘用的14名专职人民调解员的报酬实行以考定补制度，由“定额补助”和“考核定奖”两部分组成。进一步保障了队伍的稳定性和专业性，吸收更多的专家人才到专职人民调解队伍中来。

三、健全机制抓规范。健全“以奖代补”案件质量考评机制，对四类矛盾纠纷在调解程序和文书制作要求进一步规范，切实做到“小事调解目录化、常事调解协议化、大事调解案卷化”。对相关证据材料和台账资料审核进一步严格，对虚报骗领人民调解“以奖代补”资金的单位和个人，除追回虚报骗领的资金外，考核评优实行一票否决。促使全市403个委会和调解组织不断完善人民调解工作流程、规范工作程序，加强了全市1464名调解员规范调解的责任意识。