2013年，市妇联按照老干部局部署要求，以服务老干部、关爱老干部为重点，结合妇联工作实际，切实落实老干部各项工作。

一、领导重视，组织有保障。市妇联领导十分重视老干部工作，将老干部工作列入议事日程。一是明确分工。在班子成员调整后，召开班子会议，及时落实老干部分管领导，明确老干部工作者，确保老干部工作有人管。二是制订计划。制订老干部年度工作计划，落实老干部活动经费，确保老干部工作有有计划、有经费。三是部署活动。在“三八”节、母亲节、重阳节等重大节日前夕，召开班子会议，部署走访慰问老干部工作，确保老干部工作落到实处。

二、结合实际，落实政治待遇。坚持定期集中学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、走访慰问等制度。一是通报工作进展。不断充实政治待遇的内容，定期向老干部通报市妇联工作开展情况。今年“三八”节，组织老干部参加市妇联的“三八”节总结表彰暨妇女创业就业推进会，使老干部了解妇联工作、支持妇联工作。二是保障理论学习。举办“富春巾帼大讲堂”，邀请老干部听取十八大精神和市两会精神汇报，及时将《2013年理论热点面对面》、《论群众路线——重要论述摘录》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘录》等读物发送到老干部手中，通过讲座、资料等向她们宣传国家政策，使老干部参与到妇联的学习型组织打造，确保思想常新。三是激发参与热情。重大事项向老干部征求意见，切实保障离退休干部的知情权、参与权、监督权，使老干部们更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，为支持妇联工作和妇女事业发挥余热。同时，组织一些适合老干部的户外活动，在编撰妇联党史工作专题发挥老干部作用，在活动中凝聚老干部力量。4月9日组织老干部到湖源窈口考察新农村、美丽庭院创建工作，在活动中传达“葆本色、扬传统、献余热”主题活动精神。

三、注重细节，关心关爱生活。在工作之外，加强与老干部的沟通交流，定期询问、走访、慰问，关心关爱老干部身体、生活等情况，力所能及地帮助老干部解决困难。一是走访慰问送温暖。以“ 五心一主动”工作要求，在落实老干部各项经费的基础上，在三八节、母亲节、重阳节等特殊节日开展慰问活动，为每名老同志订阅了2013年老同志之友上、下册。二是及时传递提升幸福。及时做好市老干部组织三八节活动、重阳游园活动及体检工作的通知，将老干部局重阳节礼物及时送到老干部手中。三是经常性关爱问候。了解掌握身体生活状况，做好患有重大疾病、家庭突遇重大变故离退休干部的慰问工作，如遇老干部重大疾病的，都上门慰问，为他们送真情、送服务、送温暖。