1月27日下午，万市镇召开机关干部绩效考核试点工作推进大会，全面部署镇机关干部考核新办法。万市镇党政人大班子成员及全体机关干部参加会议。万市镇党委副书记、镇长裘云鹏主持会议，镇党委副书记蒋建军认真学习解读考核办法的细节。现场还进行了考核系统的操作演示。市委组织部常务副部长陈平参加会议并做重要讲话。

据悉，万市镇是杭州市乡镇机关干部考核试点乡镇之一，新考核办法将针对以往镇机关干部存在岗位职责不清晰、工作开展不平衡的问题，新考核办法从工作实绩、满意度测评、队伍管理、重要中心工作完成情况、作风纪律、晒业绩、办公室考核折算等多个方面予以系统评价，并进行量化考核，新办法会努力在全镇干部队伍中形成“人人向上、你追我赶、不甘人后”的生动局面。同时，新办法还把“晾晒业绩”活动深化，实现了业绩上墙到上网的转变，群众监督从“进楼看”到“上网看”的转变。

万市镇党委书记董雄华动员讲话，他强调全体镇机关干部要在领会精神上提高认识，认真领会考核新办法的各项要求，要在突出重点中明确目标，以昂扬向上的精神风貌，以锐意进取的拼搏斗志，服务于人民群众，服务于“美丽万市”建设事业。同时，他要求各科室应在务求实效中抓好落实，要着重围绕考核指标、考核方法、考核程序和考核结果运用四个关键环节，大胆求证、小心设想，确保干部考核试点工作取得经验、形成机制、抓出实效。

最后，陈平副部长做重要讲话。他强调进行干部考核试点工作是落实中央精神，开展群众路线的要求，也是加强干部队伍管理的要求，要以考核试点为契机，认真贯彻市委十三届八次会议精神，转变干部作风，提振精气神。他同时号召全体镇机关干部，要从自身做起，规范执行，严格落实，注重工作考核、过程考核及结果考核三个结合，进一步强化考核结果的科学运用，提升整体积极性。