日前，富阳市依普办、富阳市经信局两部门联合下发了《关于开展2014年“诚信守法企业”创建活动的通知》（富依普办〔2014〕5号），对今年全市“诚信守法企业”的创建工作进行了部署。富阳市自2008年以来，按照“先试点、后逐步推广”的要求，不断把创建工作推向深入。

一是突出政府引导，强化创建保障。将创建活动作为加强基层依法治理的一项创新举措，每年对创建工作进行专门部署，形成党委政府重视、部门大力支持、企业积极参与的工作格局。市依普办、市经信局和乡镇（街道）根据不同类型、不同行业、不同规模、不同区域企业的实际情况，提供有针对性的帮助、指导、服务；创建成功后颁发“诚信守法企业”证书和奖牌,并由市级媒体给予宣传，极大进一步调动企业参与创建活动的积极性。

二是突出普治并举，强化创建措施。在创建过程中，注重学用结合，通过开展各类普法宣传活动和依法治理活动，着力引导企业依法维护职工权益、提高劳动者素质、协调劳动关系、建立救助体系，着力提高企业经营管理人员和职工的法律意识、法律素质和依法维权能力。截止目前，全市规上企业建有职工法制学校30家，超80家企业聘请了常年法律顾问。“六五”普法以来，累计举办企业经营管理人员和职工法制培训49场次，“企业法律顾问团”为700余家中小企业开展“法律体检”活动。2013年，我市还建立了富阳市企业经营管理人员法律知识考试考核制度。

三是突出动态考核，强化创建效果。严格按照企业自主申报、乡镇（街道）推荐，部门审核，社会公示、认定命名、复查复核的程序进行创建考核。对获得“诚信守法企业”称号的，实施动态管理，每两年组织一次复核，对复核不合格的企业，将取消其荣誉称号。凡出现“一票否决”情况的，自动取消其荣誉称号。

四是突出典型示范，强化创建质量。从创建企业中选择典型，并及时宣传推广他们的典型经验，用榜样的力量推动全盘工作，进而促进创建工作的向更高层次发展。如金富春集团每年组织民工返乡遵纪守法宣传，富春江集团每月发布《法务之窗》杂志，正大控股集团法务律师长期接受职工法律咨询和宣传，这些做法都为其他创建企业提供了借鉴。