为有序推进大社保各线工作，增强基层村（社区）工作人员的业务知识和操作技能水平，加强工作的交流与沟通，近日，富春街道举办第一季度大社保工作例会，各村（社区）70余名分管民政、残联、劳动保障工作人员参加会议。

        随着政府对民生保障力度的不断加大，民政政策更新完善速度加快，政策在变，老百姓的实惠越来越多，对基层民政干部的要求也越来越高。富春街道首创大社保工作例会制度为有效推进民政政策落实，提升基层民政干部业务能力，加强市镇村三级互动交流起到了积极的促进作用。该制度的实施一是提供了学习平台，会上，该街道邀请市民政局救灾救济科负责人就低保、残保、困难家庭、避灾减灾等政策进行解读，特别对最低生活保障审核审批程序、健全最低生活保障工作的监管机制，加强最低生活保障与其他社会救助制度有效衔接等方面做了业务指导，提升了基层民政干部的业务水平；二是提供交流互动平台，市镇村民政干部通过例会实现三级互动，参会人员探讨工作中遇到的困难和政策执行中存在问题，作为村一级民政工作人员最贴近群众，了解群众的需求和对政策的看法，通过例会制度上级民政部门可以有效的倾听他们的意见建议，对下一步完善健全现有政策至关重要；三是起到了督促作用，召开例会本身也是在时间节点上对前期工作的总结反思和对下阶段工作计划的调整再部署，各级民政干部可以以此为契机梳理总结前期工作得失，汲取经验教训，有利于促进全年各项工作任务保质保量完成。