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富阳实施村级“清廉指数”考核村干部
2014-05-23 来源:
村干部作风是否正派,村级财务是否规范,村级工程是否廉洁?老百姓对村干部的工作是否满意?如何有效衡量村干部是否勤政为民、廉洁履职?今年,市纪委监察局出台了《村级“清廉指数”考核办法》(简称《办法》)。村干部的廉洁表现,都用“数字”来说话。
该《办法》目前已在全市24个乡镇(街道)276个行政村推广试行。在“清廉指数”评分表上看到,“清廉指数”基本分为100分,具体分值以富阳农村基层党风廉政建设“四廉工程”体系为基础,分廉洁班子建设、廉洁村务建设、廉洁工程建设、廉洁文化建设4个项目8个具体指标。再说细一点,如果某村重大村务违反“五议两公开”民主决策制度的要扣分,村干部违反“十个不准”等也要扣分。相反,如果村级“四廉工程”建设特色工作被市级和上级推广或表彰的,则会有加分。
既然是考核,如何确保公平公正?“清廉指数”实行一季一测评,一年一汇总,考核过程采取集中检查与平时检查相结合,每季集中检查不少于1次。
银湖街道相关负责人说,街道专门成立由组织、财务、小额公共资源交易、工程管理等相关职能科室人员组成的村级“清廉指数”考核工作领导小组,并由纪工委统一组织协调。领导小组每月都对各村实施情况进行检查,边检查、边整改、边提高。目前,街道已将“清廉指数”考核纳入各村的综合考核范围。
“作为考核各行政村及两委干部的重要依据,年度‘清廉指数’考核得分C类或排名末位的,当年不能评为先进集体和先进个人。”市纪委监察局相关负责人说,“一季度的考核结果已出炉,并在各行政村村务公开栏中公示,接受村民监督。”一季度,全市276个行政村清廉指数考核得分A类(90分及以上)有257个,得分B类(80—89分)有18个,得分C类(80分以下)有1个。根据考核结果,各乡镇(街道)纪(工)委已对考核B类的行政村主要干部进行了预警谈话,对考核结果C类的行政村黄牌警告。

