“今天下午，我主要为大家讲解三个方面的问题，一是为什么要建设‘三集五大’体系，二是为什么要建设统一的企业文化，三是为什么要规范工资收入分配。”2月15日，富阳供电局邀请省电力公司思想政治工作部陈富强处长为员工主讲了一堂生动的形势与任务教育课。该局领导班子成员、全体中层干部以及机关管理人员共一百余人参加了听课。

    陈处长以幽默风趣的语言，典型的日常事例，深入浅出地详细阐述了当前电力体制改革所面临的形势与任务。在讲到为什么要建设“三集五大”体系时，他主要从背景、必要性、挑战性、复杂性、艰巨性等几方面进行了详细论述，并简要概括了省电力公司“三集五大”建设的主要任务、工作目标以及进度安排等。在讲到为什么要建设统一的企业文化时，他主要从观念上、电网上、管理上、资源上以及品牌上进行了细致描述。在讲到为什么要规范工资收入分配时，他主要从内部环境和外部环境进行了分析。最后，他还就省电力公司2012年的主要工作任务进行了宣贯。

    “这次培训大家很感兴趣，听课很认真，从课堂纪律就可以明显地看出来，”该局党委书记杨树高在总结时说，“我相信通过这次培训，大家会更理解和支持国家电网公司所进行的改革，并会坚决贯彻执行。”发基部员工王国安在听完课后也说：“电力体制改革关系到我们职工的切身利益，只有弄清楚了改革的来龙去脉，我们思想上才没有负担，类似这种培训很有必要。