为进一步推进“企业关爱职工、职工热爱企业”活动（简称“双爱”活动），全面提升富阳和谐劳动关系发展水平，进一步促进企业持续健康发展、职工体面劳动，富阳日前制定出台《富阳市“双爱”活动实施计划（2014—2017年）》。富阳力争通过3年的深入推进，全市企业“双爱”行动参与率在现有基础上每年提高5个百分点。确保到2017年，全市规模以上企业“双爱”活动参与率达到100%，已建工会的规模以下企业达到100%。

      市人力社保局有关负责人说，按照省、杭州市有关要求，2014—2017年，富阳“双爱”活动主要围绕以下方面开展工作：一是开展劳动合同签订“春暖行动”，提高劳动合同签订率，如每年组织一次劳动合同签订情况专项检查，推广简易劳动合同文本，力争到2017年全市规模以上企业普遍与职工签订劳动合同，农民工和小微企业劳动合同签订率达到95%以上。二是开展职工工资增长专项行动，提高职工工资收入水平，改进和加强企业收入分配宏观指导调控，建立企业职工工资共决机制、增长机制和支付保障机制。三是开展社会保险全民参保登记行动，提高职工参保覆盖面，到2017年力争实现本市户籍职工应保尽保。

      此外，富阳还将开展“安康杯”竞赛活动，降低伤亡事故发生率；开展企业民主管理专项行动，畅通企业职工民主参与渠道，实现到2017年规模以上企业建会率达到98%，职代会和厂务公开工作实行全覆盖；开展增进人文关怀专项行动，丰富职工精神文化生活，确保到2017年建设50家市职工书屋示范点、200家电子职工书屋；开展青春党建行动，促进职工恪尽职守、勤奋敬业；开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，提高职工技能素质；开展企业“规章制度人人知”行动，营造遵章守纪良好氛围；开展“法律进企业”活动，引导职工理性维护自身合法权益；开展“心灵驿站”行动，促进职工身心健康。

      值得一提的是，富阳确定每年9月为职工合理化建议月，通过开展建议月活动指导广大企业建立和完善职工代表大会制度，支持和鼓励职工依托工会参与企业民主管理。