常绿镇召开专题班子会，传达学习杭州市“三转一争”专题活动和富阳市“三理二比一争”活动的精神。根据常绿实际，结合巩固教育实践活动成果、“奋战两个月、实现全年红”攻坚行动，以及认真谋划明年工作思路等工作，要求在全镇掀起大讨论，形成干事的热情，争先创优的氛围。一是开展大讨论，营造赶学氛围。广开渠道做好学习和宣传，召开“三理二比一争”专题学习讨论会，传达会议精神。全体机关干部和村支两委、大学生村官要高度重视，既要当好大讨论的组织者，也要当好大讨论的参与者。二是深化组团联村，做好进村服务。继续实施完善周二“固定日进村办公服务”和下村走访工作，配实、配强班子，化解群众问题。发散思维，稳中求变。打破现有“组团联村”格局，扩大联村范围。以镇干部的业务分管线为基础，因势利导，找准服务群众的切入点，提高服务质量。 三是严抓督查考核，打好年末攻坚战。组织开展全年重点工作督查，根据全年工作要点和各办公室月度工作计划，逐项对照检查，督促各办公室查漏补缺、整改落实，确保完成各项工作指标。四是巩固教育实践活动成果，深化整改落实工作。继续做好特色动作，开展“每周二固定日进村办公服务”制度、落实民情三级办理制度、推行组团联村走访“四结合”等，创新为民服务形式，丰富活动内容。同时，坚持长效抓整改，建立镇干部住夜值班、机关干部绩效考核办法等四大长效机制，注重督查考核。五是开展座谈会，谋划工作新思路。充分发挥“ 绿竹论坛”，有针对性的召集青年干部参加论坛讨论，召开“如何改进工作作风”、“如何加强社会管理”等座谈会，认真思考，精心谋划，提出明年工作目标、思路和举措。