为进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，第二届“大社保——寻找身边的典型”活动即日启动。活动分乡镇（街道）篇、村（社区）篇、个人（大社保工作人员、高层次人才、高技能人才、人力资源管理人员）篇、企业（引才用才企业、劳动关系和谐企业）篇四大类。

推荐范围和对象为：各乡镇（街道）大社保工作中心和村（社区）大社保服务室；各乡镇（街道）和村（社区）从事大社保工作的人员。企业高层次人才、高技能人才、人力资源管理人员、引才用才企业、劳动关系和谐企业由区人力社保局相关科室推荐。

区人力社保局将根据工作实绩和材料质量，择优选择部分典型，5月起通过媒体、网站、微信等广泛宣传。同时，区人力社保局将收集第一届和第二届“大社保——寻找身边的典型”活动中涌现的典型事迹，编辑成《杭州市富阳区大社保典型事迹汇编》，使寻找推荐过程成为树典型、促工作的过程，在全区大社保系统形成以“身边典型”为楷模、争做先进典型的良好氛围。

近年来，通过区、乡镇（街道）、村（社区）三级大社保人的不懈努力，富阳构筑起就业、社保、救助、福利、慈善“五位一体”和区、镇、村三级网络的“5+3”新型大社保体系。在此过程中，涌现出很多先进典型。去年，区人力社保局组织开展了第一届“大社保——寻找身边的典型”活动，关注和寻找身边平凡的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，收到了良好的社会效果。