4月13日，市委组织部召开今年首次组织工作情况通报会，邀请150余名“两代表一委员”参加会议。市委常委、组织部长王进通报2011年度组织工作成效和2012年工作重点。

    去年，全市组织工作突出抓好领导班子集中换届和推进“创先争优”两项工作重点，狠抓落实，各项工作取得新的成效，主要表现在着力加强党的先进性建设，创先争优取得新成效；着力优化领导班子结构，乡镇换届换出新活力；着力深化干部人事制度改革，选人用人公信度有了新提高；着力加强和创新社会管理，基层组织基础得到新巩固；着力推进创新创业平台建设，人才工作实现新进展；着力打造“阳光组工”，组织部门自身建设得到新加强。

    王进说，在新的形势和要求下，组织部门必须紧扣市委工作大局，以改革创新的精神、求真务实的态度，重点抓好七项工作，努力为富阳科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。一要深入推进创先争优活动，通过开展“领导干部创先争优师范活动”、服务型基层党组织创建活动、“富春先锋”集中表彰活动，进一步激励全市基层党组织和党员在推动富阳科学发展上创先进、争优秀。二要深入推进干部队伍建设，针对换届后的领导干部队伍实际，加大领导干部思想政治建设力度，开展新一轮干部教育培训，健全基层一线干部培养选拔链，提升干部队伍的战斗力、执行力。三要深入推进干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先用人导向，扩大干部选拔任用工作民主，构建立体式干部监督管理网络。四要深入推进“基层组织建设年”活动，以制定实施新一轮“双基工程”三年行动计划为抓手，开展村级班子“回头看”和后进村整顿工作，加强村干部、村级专职服务团队、党员队伍建设，健全乡村治理“五有机制”，不断提升基层组织建设科学化水平。五要深入推进“两新”组织党建工作，实施“覆盖工程”、“示范工程”、“保障工程”，增强“两新”组织党组织的影响力、凝聚力。六要深入推进人才强市战略，做好“创机制、建平台、打品牌、求突破”四篇文章，进一步优化人才工作环境。七要深入推进组织工作信息公开，拓展公开形式、互动渠道、宣传阵地，不断提高组织工作透明度和满意度。

    此外，王进就村干部培养选拔、党员队伍管理、非公企业党建、服务型党组织建设等“两代表一委员”关心的问题，作现场解答。同时，会议下发富阳市组织工作征求意见表，向与会人员征求意见建议