近年来，随着经济社会发展和劳动者法律维权意识不断提高，劳动人事争议仲裁案件量持续增加，区劳动人事争议仲裁院“案多人少”矛盾日益凸显，劳动者维权周期延长、成本加大。为了促进劳动关系和谐，秉着“便民、利民”原则，区劳动人事争议仲裁委开始探索建立劳动争议仲裁派出庭机制。昨日上午，大源镇劳动争议仲裁派出庭挂牌并正式启用，成为富阳区首个乡镇（街道）劳动争议仲裁派出庭。

派出庭设在大源镇人民政府内，办公面积不大，但“五脏俱全”。庭内设有仲裁员席、书记员席，申请人、被申请人及其代理人席和旁听席，电脑、音控、监控、空调等硬件设备一应俱全，配备兼职仲裁员3名，服务范围覆盖大源镇域。

派出庭一经启用便审理了首起劳动争议仲裁案件，案件由区劳动人事争议仲裁院院长亲自审理。案子并不复杂，大源某企业因经营困难无法继续生产，拖欠7名员工2015年2—9月工资共计116498元。庭审后，企业主接受调解，双方达成一致意见，工资分三期付清。

大源镇目前拥有规上企业36家，主要分布于大源工业园区，规下企业及个体工商户近千家，以门窗行业为主，员工流动性较强，劳动人事争议仲裁案件时有发生。据统计，区劳动人事争议仲裁委2014年处理大源辖区案件24起，2015年已处理大源辖区案件24起。以往，当事人双方都要赶到区人力社保局劳动争议仲裁院参加庭审，有了派出庭，就不需要来回奔波了。

创新建立劳动争议仲裁派出庭，将大大提高劳动仲裁办案效率，提升当地劳动关系和谐指数。据区人力社保局党委委员、副局长金慧军介绍，今年富阳试点启用大源、场口两个派出庭，明年还要建成5个以上派出庭。劳动争议仲裁派出庭设置地点均选在经济较为发达、企业较为密集的区域，便于第一时间排查情况、处置纠纷，最大限度地把劳动争议化解在基层、化解在企业、化解在萌芽状态，同时引导劳动者在家门口依法合理维权，让当事人可以少走一段路，切实解决服务群众“最后一公里”问题。