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区司法局召开全区四季度矛盾纠纷排查调处例会


2015-12-24 来源:

  12月24日,区司法局组织召开全区四季度矛盾纠纷排查调处例会,各乡镇(街道)调委会主任及司法所长、司法助理员等参加会议。区司法局局长童锦彬、副局长何文涛出席会议。

  会上场口、万市、胥口、永昌、渌渚、湖源乡等六个乡镇做了重点发言;其他乡镇(街道)也汇报了第四季度矛盾纠纷排查调处情况,着重汇报了尚未调解成功的重大矛盾纠纷情况。基层科科长蒋德胜就“以奖代补”、司法所星级创建、省厅司法行政基层业务管理平台、年前维稳等四项工作做了相关布置。

  何文涛副局长强调了三个问题。一是明确工作意义。要充分认识矛盾纠纷排查调处工作的重要性。没有平安,其他一切工作都是纸上谈兵。我们的工作是为明年G20峰会营造和谐有序的社会环境,确保大会顺利召开,展示杭州经济社会发展的良好形象夯实稳定的基础。二是强化三个意识。要有大局意识、责任意识、能力意识。三是严明工作纪律。要踏踏实实做好自己的本职工作,遵守党纪国法,无愧于国家和人民。

  最后童锦彬局长做了重要讲话,提出了做好调解和维稳工作的三点要求:一要充分认识调解的极端重要性,满腔热情做好工作。把矛盾纠纷化解在萌芽状态,既能得到百姓的尊重,又能得到领导的认可,而且也是自身价值的体现。二要紧紧把握工作的规律性,提高调解工作的效率。总结为“一三五六”:“一”指围绕一个中心,即围绕乡镇(党委)的中心工作;“三”指三大任务,即维护社会稳定、确保百姓安居乐业、确保社会公平正义;“五”指五大工作,即预防、排查、化解、诉讼、打击。“六”指“六大抓”,即抓组织、抓队伍、抓规范、抓考核、抓协同交流、抓表彰。三要牢牢抓住不同时期的重点工作,加大矛盾纠纷排查调处的力度。接近年关,各乡镇(街道)、司法所要密切关注拖欠农民工工资、企业倒闭等引起的群体性劳资纠纷,让百姓都能过一个平安年。